A secretária de Administração e Gestão de Pessoas, Helena Maria Cunha do Carmo Antunes, participou da reunião de transição realizada nesta quinta-feira, no Paço Municipal. Durante o encontro, foram apresentados a estrutura administrativa da Prefeitura de São Carlos, número de funcionários, gasto com folha de pagamento, as ações desenvolvidas para treinamento e capacitação, problemas enfrentados pela pasta como processos trabalhistas e as pendências para as próximas semanas.  Helena também indicou aos membros da comissão alguns programas que estão sendo desenvolvidos e merecem continuidade.

Dra. Helena fez uma breve apresentação de como foi o seu trabalho ao longo dos últimos quatro anos na Secretaria. Falou sobre a valorização do servidor, aprimoramento do pessoal, o cumprimento da legislação, motivação e a harmonia entre setores, atenção à saúde do servidor. Contou que, mesmo com recursos reduzidos, realizou várias parcerias para promover a capacitação e treinamento dos funcionários. Apresentou os serviços implantados como a criação do canal do servidor, reorganização interna, melhorias no SESMT - Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho, e a reavaliações do trabalho. E destacou os assuntos que considera mais importante.

Um deles é a falta de profissionais em algumas áreas. Dra. Helena explicou que a Lei determina um número máximo de contratações para cada função e em determinadas setores o crescimento da demanda é grande e a Lei não atende. Citou, por exemplo, o cargo de farmacêutico. A Lei prevê 10 farmacêuticos na rede pública, as vagas estão todas preenchidas, mas ainda faltam farmacêuticos. “Existe uma distorção do número de vagas por emprego. Tem emprego que tem um número grande de cargos vagos e a gente sabe que nunca vai preencher. E outros que estão precisando. Não podemos contratar, apesar de ter o concurso. É preciso pensar na Lei. Alguém precisa achar uma saída para isso”, disse a secretária.

Outro destaque foi o trabalho realizado pela Secretaria para diminuir o número de atestado médico. A secretária contou que várias ações estão sendo desenvolvidas, processos foram abertos, médicos entrevistados e até o momento, dois servidores foram exonerados. Dados de 2014 apontam que 51,6% dos atestados são de apenas um dia. A faixa etária que mais apresenta atestado está entre 20 e 39 anos. Na educação, 70% dos atestados são de um dia. O problema ainda é considerado grave e segundo a secretaria, merece ter uma continuidade. “Nós tomamos algumas atitudes drásticas para ter uma queda. Fomos saber o que estava acontecendo. Abrimos muitos processos que estão na Corregedoria. Já exoneramos dois. Teve médico que fez boletim de ocorrência. Com isso, conseguimos diminuir bastante, mas ainda tem muita coisa. Só o absenteísmo por atestado tem um custo de quase R$ 6 milhões. Não pode descuidar disso”, afirmou Dra. Helena.  

A secretária apontou ainda quais são as pendências da Secretaria para os próximos meses. A mais grave é a discussão da jornada dos médicos e cirurgiões dentistas, mas também o acordo coletivo da Secretaria Municipal de Saúde e de Governo (guarda municipal), a homologação do concurso público previsto para esse mês, o vale transporte que está sem consulta a saldos, além da licitação em andamento do ticket alimentação e do contrato com uma nova empresa que irá fornecer as cestas básicas para os servidores.

Para encerrar a reunião, o ex-prefeito João Otávio Dagnone de Melo questionou os representantes da Prefeitura sobre a previsão de recursos para o pagamento do salário de novembro, dezembro e décimo terceiro. Quem respondeu foi o funcionário de carreira e diretor financeiro Mário Luiz Duarte Antunes. Ele explicou o que a administração precisa de R$ 12 milhões e meio para fazer o pagamento de novembro, mais R$ 6 milhões para a primeira parcela do 13º salário. Para conseguir realizar o pagamento não serão pagos alguns fornecedores. “Nós reduzimos ainda mais o pagamento aos fornecedores. Nossa dificuldade que já era grande se torna maior. Vamos pagar a folha de novembro no 5º dia útil de dezembro, conforme lei, pois assim eu pego mais um ICMS.” O décimo terceiro será pago no dia 30 de novembro e o salário de dezembro será pago no dia 7 de dezembro. O salário de dezembro deve ser pago também no 5º dia útil de janeiro.

A próxima reunião está prevista para a próxima quinta-feira e o tema deve ser assistência social.

Box

Quadro de funcionários da Prefeitura

69,67% são Mulheres

53,29% tem curso superior completo

27,52% tem segundo grau completo.

Apenas 3 funcionários são analfabetos.

53,8% são casados

91% são de São Carlos