Foi realizada na noite da quinta-feira (14) na sede social do SINDSPAM, uma reunião com a participação dos servidores associados que fazem parte do plano de saúde que o sindicato mantém com a UNIMED. Além dos associados, participaram a diretoria do sindicato, liderada pelo presidente Adail Alves de Toledo, os advogados Carlos Roberto de Freitas e Daniel Rizzolli e representantes da UNIMED.
Após a abertura da reunião, os representantes da UNIMED fizeram uma explanação sobre a sinistralidade do plano. Foi explicado ainda que o aumento do contrato coletivo por adesão tem regulamento. Disse ainda que algumas empresas para diminuir o impacto, pagam o “aporte”, que é o que passa do convencionado. A UNIMED deseja reajustar o plano de saúde dos servidores conveniados em 58,52%.
Após as explicações usuais, a empresa apresentou quatro propostas para que o plano de saúde ficasse mais barato, uma delas seria a pessoa pagar menos, mas com a co-participação, ou seja, todos os procedimentos teriam um valor para ser efetuado pelo usuário, por exemplo: exames, internação (teria um valor fixo por evento independe da quantidade de dias) e consultas.
Ele tentou convencer os servidores a aderir essa proposta, mas os mesmos não aceitaram. Perguntado se a UNIMED teria uma proposta para não ser aplicado os 58,52%, o representante da empresa disse que não. Encerrado a explanação, os dois representantes da UNIMED se retiraram da reunião sem que o sindicato com concordância dos presentes, fizesse uma contra proposta de reajuste.
Logo em seguida falou o advogado Carlos Roberto de Freitas que explicou aos presentes, quais as ações deveriam ser tomadas a partir daquele momento. Uma delas, antes de procurar a Justiça, foi a de apresentar uma contra proposta viável para as duas partes. Foram colocadas em votação quatro opções: 13%; 15% + 50% nas consultas (para coibir os abusos); 17% e 20%, para não haver o aumento abusivo de 58,52%.
Após votação os servidores presentes optaram em sugerir a proposta de reajuste de 17% no plano e nas consultas. O documento com a contra proposta do sindicato será encaminhado para a UNIMED no começo da próxima semana.