Para evitar o corte de 3.600 funcionários que a Volkswagen julga excedente, o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC negociou uma nova proposta com a montadora, que foi apresentada e aprovada pelos trabalhadores nesta terça-feira (02/08). O acordo prevê estabilidade até 2021 e contempla uma séria de itens, como abertura de PDV (Plano de Demissão Voluntária), renovação do PPE (Programa de Proteção ao Emprego), criação de novos períodos de layoff (suspensão temporária do contrato de trabalho), entre outros fatores econômicos.

O pacote construído entre os representantes dos trabalhadores e a empresa foi negociado diante da queda de 53% na produção prevista para este ano em relação a 2015, o que representa cerca de 130 mil veículos a menos. Entre julho de 2015 e junho de 2016 a produção de veículos no Brasil caiu 24,9% em relação ao mesmo período anterior, um total de 710 mil unidades a menos, de acordo com os dados da Anfavea (Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores).

“Estamos ajustando os acordos que já estavam em curso junto com a empresa de acordo com a conjuntura que vivemos nacionalmente e de queda de produção na montadora. Podemos voltar a discutir alguns pontos, mas não mexeremos na estrutura principal desta nova proposta construída. Vamos adotar medidas para administrar o pessoal na fábrica sem demissões e consideramos a aprovação deste acordo uma vitória do sindicato e dos trabalhadores”, afirmou o secretário-geral do Sindicato, Wagner Santana.

ACORDO
Dentro do acordo está prevista abertura do PDV aos horistas e mensalistas com condições diferentes para cada um dos três períodos de adesão, que vai até 30 de setembro. Aos horistas (diretos e indiretos) não foi estabelecida uma meta de adesão, no entanto, aos mensalistas são esperadas 325 adesões. Caso a meta não seja atingida, a quantidade faltante será apontada para o “Programa de Recolocação” da empresa durante cinco meses. Neste período, o funcionário pode sair voluntariamente da empresa. Caso essa decisão não seja tomada, esse grupo de mensalistas terá seus contratos de trabalho encerrados com incentivos previstos pelo acordo.

Para um dos trabalhadores, que preferiu não ser identificado, o pacote é atrativo e será uma oportunidade. “Estou avaliando seriamente em aderir ao pacote, porque acredito que o incentivo é bom e resgata a minha motivação como trabalhador, uma vez que o clima dentro da fábrica é de muito receio e tensão”, apontou o operador de manutenção que trabalha na montadora há 27 anos.

PPE
Conforme indicou o secretário-geral do sindicato do ABC, Wagner Santana, o PPE (Programa de Proteção ao Emprego) será renovado pela empresa, com a possibilidade de aplicação de até 30% da redução na jornada e 15% no salário. Além disso, novos grupos de trabalhadores em layoff serão criados, com complementação de 70% do salário nominal e proporcionalidade deste valor para os pagamentos de 13° e PLR durante o período.

Outro item aprovado em assembleia é o que contempla o pagamento da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) fixada em R$ 11.800 para este ano. Entre 2017 e 2021, o valor do ano anterior será corrigido pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) de janeiro a dezembro do mesmo ano.