A Direção do Sindicato juntamente com o CSE Electrolux obteve no dia 15 de setembro, a garantia da empresa Electrolux, planta de São Carlos que os empregos estarão garantidos em acordo a ser negociado. A adesão ao acordo de PDV (Plano de Demissão Voluntária) junto a empresa, é a primeira ação concreta.
O acordo poderá tratar da utilização de instrumentos como o Programa de Proteção ao Emprego (PPE) que reduz salário e jornada ou o Lay Off que é a suspensão do contrato de trabalho por até 5 meses.
Sobre o PDV o prazo de inscrição para adesão ao programa é de 29 de setembro/2016 à 03 de outubro/2016. Entre os benefícios garantidos pelo Sindicato estão 4 dias a mais recebidos por cada ano trabalhado, 3 meses de Ticket Alimentação (que será pago mensalmente), 3 meses de Unimed (pagos no ato da rescisão), além do aviso prévio.
Após esse período, no dia 9 de outubro em assembleia, os trabalhadores avaliarão a proposta completa a ser negociada nas próximas semanas.
Para o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Carlos e Região, Erick Silva, o mais importante neste momento, é garantir os empregos dos trabalhadores. “Negociamos junto a Electrolux o PDV e possível PPE e Lay Off, com essas medidas teremos a garantia de emprego para os trabalhadores que defendemos, desta forma, o Sindicato permanece na luta para garantir os empregos”, declarou Erick.
A Electrolux comunicou ao Sindicato no último dia 1º de setembro, a intenção de demitir mais de uma centena de trabalhadores. Assembleias foram realizadas pelo Sindicato em frente à fábrica como forma de protesto, no qual os trabalhadores aprovaram mobilização em defesa dos empregos e a disposição de luta contra possíveis demissões.
Os trabalhadores na Electrolux estão em férias coletivas até o dia 29 de setembro.